Что будет с ДМС
ДМС за последние годы стал практически стандартной частью соцпакета для многих крупных работодателей и хорошим способом немного выделиться на рынке труда для компаний поменьше. Сотрудники в последнее время всё чаще обращают внимание на наличие ДМС , а работодатели имеют возможность наличием оного не так активно повышать зарплату при поиске специалистов. Вообще, по свежим данным ЦБ, за первое полугодие 2026 года работодатели заплатили за ДМС сотрудников 145,8 млрд рублей , что на 14% больше, чем годом ранее и при этом количество застрахованных работников выросло всего на 1,2%, до 15,9 млн человек , а средняя страховая премия на одного человека увеличилась сразу с 5,9 до 7,2 тыс. рублей , то есть примерно на 22%. Простыми словами - существующий ДМС для компаний становится дороже. Читать далее