CyHRMA-Ενεργότερος ρόλος στη διαμόρφωση της πολιτικής για την αγορά εργασίας
Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο ενισχύει τον θεσμικό ρόλο του Κυπριακού Συνδέσμου Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού μέσα από απευθείας διάλογο με την Πολιτεία και τους κορυφαίους εκπροσώπους της επιχειρηματικής κοινότητας Με μια σειρά σημαντικών θεσμικών επαφών με τους βασικούς φορείς που διαμορφώνουν την αγορά εργασίας στην Κύπρο, το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Cyprus Human Resource Management Association (CyHRMA) σηματοδοτεί μια νέα περίοδο ενεργού παρουσίας και ουσιαστικής συμμετοχής του Συνδέσμου στον διάλογο για το μέλλον της εργασίας. Κατά τις τελευταίες εβδομάδες, αντιπροσωπείες του Διοικητικού Συμβουλίου με επικεφαλής την πρόεδρο του κα Αθηνά Νεοφυτου πραγματοποίησαν συναντήσεις με τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Μαρίνο Μουσιούττα, την ηγεσία του Κυπριακού Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου (ΚΕΒΕ) και την ηγεσία της Ομοσπονδίας Εργοδοτών & Βιομηχάνων (ΟΕΒ). Οι συναντήσεις είχαν ως κοινό παρονομαστή την ενίσχυση του θεσμικού διαλόγου και την ανάδειξη του ρόλου του ανθρώπινου δυναμικού ως κρίσιμου παράγοντα για την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, την παραγωγικότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη της κυπριακής οικονομίας. Στη συνάντηση με τον Υπουργό Εργασίας, το νέο Διοικητικό Συμβούλιο παρουσίασε τις προτεραιότητες του και συζήτησε τρόπους με τους οποίους ο CyHRMA μπορεί να συμβάλει πιο ενεργά στον διάλογο για την αγορά εργασίας, τις σύγχρονες εργασιακές πρακτικές, την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και τις προκλήσεις που δημιουργούν οι νέες μορφές εργασίας και η Τεχνητή Νοημοσύνη. Ακολούθησε συνάντηση με την ηγεσία του ΚΕΒΕ, με τον Γενικό Γραμματέα κ. Φιλόκυπρο Ρουσουνίδη και εκπροσώπους του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων. Η συζήτηση επικεντρώθηκε στη σημασία της στενότερης συνεργασίας μεταξύ των δύο οργανισμών και στη δυνατότητα ανάπτυξης κοινών πρωτοβουλιών προς όφελος των επιχειρήσεων, των επαγγελματιών στον τομέα του HR και της κυπριακής αγοράς εργασίας. Ο κύκλος των επαφών ολοκληρώθηκε με συνάντηση με την ηγεσία της ΟΕΒ, τον Πρόεδρο κ. Γιώργο Παντελίδη, τον Γενικό Διευθυντή κ. Μιχάλη Αντωνίου και τη Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού κα Μαρία Στυλιανού Θεοδώρου. Στο επίκεντρο βρέθηκαν η ενίσχυση της συνεργασίας, η ανταλλαγή απόψεων και η διερεύνηση κοινών δράσεων για τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που αντιμετωπίζει η κυπριακή αγορά εργασίας. Οι πρόσφατες αυτές επαφές αποτελούν ένα σημαντικό πρώτο βήμα για το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του CyHRMA και αντανακλούν μια ξεκάθαρη στρατηγική επιλογή: Ο CyHRMA δεν θέλει απλώς να παρακολουθεί τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας. Θέλει να συμμετέχει ενεργά στη διαμόρφωση τους. Ως ο μεγαλύτερος επαγγελματικός φορέας των στελεχών και επαγγελματιών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο, ο CyHRMA επιδιώκει να μεταφέρει τη γνώση, την εμπειρία και τις καθημερινές προκλήσεις των επαγγελματιών του HR στο επίπεδο του θεσμικού διαλόγου και της χάραξης πολιτικής. Η σημερινή πραγματικότητα απαιτεί μια ισχυρότερη φωνή για το HR. Η προσέλκυση και διακράτηση ταλέντου, οι δεξιότητες του μέλλοντος, η παραγωγικότητα, η εργασιακή ευημερία, η αξιοποίηση της Τεχνητής Νοημοσύνης, η ηγεσία, η δημογραφική αλλαγή και η εξέλιξη των εργασιακών σχέσεων δεν αποτελούν πλέον αποκλειστικά ζητήματα των τμημάτων HR. Αποτελούν ζητήματα που επηρεάζουν άμεσα την ανταγωνιστικότητα της κυπριακής οικονομίας. Για τον λόγο αυτό, ο CyHRMA θα συνεχίσει να επενδύει στη δημιουργία σταθερών και ουσιαστικών σχέσεων συνεργασίας με την Πολιτεία, τους εργοδοτικούς οργανισμούς, τους κοινωνικούς εταίρους, την ακαδημαϊκή κοινότητα και άλλους σημαντικούς φορείς. Στόχος είναι ένας και ξεκάθαρος: Να γίνει η φωνή του HR ένας ουσιαστικός παράγοντας στη διαμόρφωση του μέλλοντος της εργασίας στην Κύπρο. Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του CyHRMA καλεί παράλληλα τα μέλη του Συνδέσμου να συμμετέχουν ενεργά σε αυτή την προσπάθεια, καταθέτοντας τις εμπειρίες, τις ιδέες και τις προτάσεις τους. Προς τούτο, το νέο Διοικητικό Συμβούλιο ετοιμάζεται να ανακοινώσει μια σειρά από ενέργειες με στόχο την ενίσχυση της επικοινωνίας μεταξύ των μελών του, προσφέροντας τους το βήμα για να αποκτήσουν ρόλο και λόγο στα εργασιακά δρώμενα της Κύπρου. Γιατί η δύναμη του CyHRMA δεν βρίσκεται μόνο στο Διοικητικό του Συμβούλιο. Βρίσκεται στη συλλογική γνώση και εμπειρία ολόκληρης της HR κοινότητας της Κύπρου.