Отличи меня, если сможешь! Как дипфейки меняют современный наем в ИТ (и не только)
<img src="https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/114/0da/e73/1140dae73065b309335aefcb6b06913d.jpg" /><p>Вектором для кибератак все чаще становятся обычные собеседования. Злоумышленники используют дипфейки, чтобы выдавать себя за реальных кандидатов и рекрутеров, или распространяют зловреды под видом тестовых заданий — присылают «безобидный» код или пакет-зависимость, при запуске которого на устройство жертвы устанавливается вредонос. Сегодня мы в <a href="https://cloud.beeline.ru/?utm_source=owned_media&utm_medium=habr&utm_campaign=beeline_cloud&utm_term=attacks">Beeline Cloud</a> решили обсудить, какие методы используют фейковые соискатели и рекрутеры, как распознать злоумышленника «по ту сторону резюме» и при чем тут ИИ.</p> <a href="https://habr.com/ru/articles/1081756/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=1081756#habracut">Читать далее</a>