Przypadek Pyszne.pl. Nie zawsze wygodę konsumentów stawialiśmy ponad prawa pracowników
Podejście, zgodnie z którym "pracownik powinien dobrze zarabiać, żeby mógł dużo kupować" ustąpiło logice: "nie musi tak dużo zarabiać, jeśli sprawimy, że wszystko będzie odpowiednio tanie".