Сохранение джунов и будущее кадровой воронки
<img src="https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/234/413/2db/2344132db8251b5365fe4596292de917.png" /><p>Как мы знаем, <strong>рынок труда в некоторых сферах сейчас достаточно напряжен для соискателя</strong> и в <a href="https://t.me/prostoanalytics/160" rel="noopener nofollow">материале про рынок ИТ специалистов</a> я показывал, что некоторым молодым специалистам достаточно трудно сейчас найти работу, это касается многих офисных профессий, не только ИТ.</p><p>Сами компании зажаты между <strong>необходимостью расти и при этом не сильно увеличивать тот же ФОТ</strong> и получается вопрос: <strong>зачем нам нужен джун</strong>, которого нужно около года учить, и еще не факт, что он останется работать.</p><p>Это касается не только России. Причины немного отличаются, но в целом всё то же. <a href="https://www.weforum.org/stories/2026/03/how-ai-is-changing-the-nature-of-entry-level-work/" rel="noopener nofollow">World Economic Forum</a> отмечает, что число начальных вакансий в США за последние 18 месяцев снизилось на 35%, и одной из причин этого называется как раз <strong>ИИ</strong>.</p> <a href="https://habr.com/ru/articles/1077852/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=1077852#habracut">Читать далее</a>