Martin Thorborg undrer sig: Hvorfor er bestyrelser så dårlige til at lukke nye folk ind?
Jeg er direktør i Dinero, som nok er en af de virksomheder, der er længst fremme med brug af kunstig intelligens i Danmark, og vi har et overskud på et trecifret millionbeløb. På trods af det kan jeg tælle på én hånd, hvor mange gange jeg er blevet tilbudt en bestyrelsespost de seneste fem år.