Как практика временных повышений в западных армиях перекочевала в корпсектор (а затем и в IT) и что из этого вышло
Представим ситуацию, сильный сениор отлично себя проявляет в работе, ему бы идти на повышение, но вакансии нет, да и с бюджетом проблема. И тут ему предлагают целый отдел, но за ту же зарплату. Поздравляем, теперь он тимлид! Секунду, или все-таки сениор, но на должности тимлида с прежней зарплатой? Читать далее