Meer vrouwen aan de top levert winst op, maar instroom stagneert
Bedrijven die vrouwen in hun topmanagement benoemen presteren financieel aanzienlijk beter, maar het doorstromen van vrouwelijk kader vanuit het middenkader dreigt vast te lopen. Dat blijkt uit het nieuwste rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) “Women in Business and Management scaling success”, gebaseerd op een grootschalige enquête in 2025 onder bijna 12.000 ondernemingen in 99 […]