Нюансы привлечения к работе в выходные и праздничные дни разъяснили в Минтруда
Привлечение к труду в выходной оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Там должны быть прописаны условия компенсации. За каждый час работы в праздничные и выходные полагается доплата.