Sin experiencia, bajo compromiso y pocas habilidades blandas: ¿Por qué les cuesta a las empresas contratar a los jóvenes en el Perú?
Un estudio de Arcos Dorados sobre el empleo juvenil en Lima revela que el 48% de los empleadores identifica la falta de experiencia como una de las principales barreras para contratar jóvenes con todos los beneficios de ley. El bajo compromiso y la falta de habilidades blandas también figuran entre las dificultades señaladas por las empresas.