Нет опыта – нет работы: исследование вскрыло главный барьер для молодежи в Эстонии
После окончания школы и вузов эстонская молодежь не может пробиться на рынок труда, поскольку работодатели ждут от них опыта работы. При этом так называемые вакансии для начинающих специалистов все чаще заменяет искусственный интеллект. Решением проблемы могут стать оплачиваемые работодателями места для прохождения практики, а также помощь школы и семьи в выборе профессии на более раннем этапе, говорится в свежем исследовании.