Au-delà du CV : quand les préjugés et les discriminations dictent le recrutement
Dans un monde professionnel qui prône haut et fort la méritocratie, l'égalité des chances et l'inclusion, la réalité du terrain reste souvent bien plus sombre. En théorie, un processus de sélection repose sur l'évaluation objective des compétences, du parcours et du potentiel d'un candidat. En prati...